Boek Hrm

Overzicht van boeken over HRM

Boeken over HR zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel auteurs die hun werk aan aan deze lijst willen toevoegen. Daarom is het haast een onbegonnen taak om al deze boeken te bespreken.

Maar toch hebben we het enigszins eenvoudig voor u gemaakt. Hier vindt u wisselend vijf boeken over HRM beschreven.

U kunt dat overzicht eenvoudig veranderen. Toets F5, en u krijgt een nieuwe selectie. Dan krijgt u enige idee van de titels die er zijn. Wilt u een volledig overzicht van alle aan HR gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Plezier met lezen.

De Coach Approach+gratiscd–rom met 40 Coachingactiviteiten 'De Coach Approach' is een filosofie, een manier van kijken en tevens een benaderingswijze voor het ontwikkelen en veranderen van mensen en organisaties. De coachende benadering draagt geen nieuwe veranderingsmodellen of methoden aan, maar plaatst deze in een kader, van waaruit veranderingen benaderd kunnen worden. Het boek bestaat uit drie delen. Deel 1 handelt over de principes van het veranderen van mensen en organisaties. Deel 2 werkt dit uit voor HRM, leiderschap en veranderingsmanagement. Hedendaagse visies worden toegankelijk samengevat en door casuïstiek praktisch gemaakt. De nabeschouwing van de redactie op de cases maken de zienswijzen van de veranderaars in de cases duidelijk. Deel 3 gaat in op praktische aspecten zoals begeleidingsvormen, bereik, inzet en inkoop van 1 op 1 coaching en teamcoaching in organisaties.

Prijs: € 55,00
Meer info/bestellen: De Coach Approach+gratiscd–rom met 40 Coachingactiviteiten

Handboek integraal gezondheidsmanagement De oorsprong van integraal management ligt in de gedachte de manager verantwoordelijk te laten zijn voor alle belangrijke bedrijfsprocessen, waaronder financien, personeel, marketing, productie of dienstverlening, automatisering etc. De integrale manager creeert alle condities voor een gunstig klimaat waarin zijn medewerkers hun capaciteiten ten volle kunnen benutten. Hij zorgt ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen is dus: het scheppen van voorwaarden waaronder anderen de gewenste resultaten kunnen behalen.

Prijs: € 32,00
Bestellen/meer info: Handboek integraal gezondheidsmanagement

HR op de kaart In de praktijkvoorbeelden staan ervaringen van én met de klanten van Atos Consulting centraal. De casussen gaan over vooraanstaande organisaties die HR in het centrum van een succesvolle verandering hebben geplaatst. Zo wordt in de praktijk duidelijk welke HR Innovatie precies beoogd wordt. Kern van de nieuwe HR Strategie? HR grijpt de verantwoordelijkheden die horen bij het beheer van het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie: de mens.

Prijs: € 14,15
Meer info/bestellen: HR op de kaart

Ken– en stuurgetallen voor HRM 'Ken– en stuurgetallen voor HRM' biedt een uitgebreid overzicht van de belangrijkste cijfers op HR–gebeid. Dit benchmarktrapport is samengesteld op basis van de gegevens van zo'n 3200 organisaties. Het meten van HR is belangrijk, om kosten en de effectiviteit van hr–activiteiten aan te kunnen tonen. De ken– en stuurgetallen in dit boek kunnen worden gebruikt om de gegevens van de eigen organisatie te vergelijken met een representatieve steekproef.

Prijs: € 49,50
Bestellen en meer info: Ken– en stuurgetallen voor HRM

Strategic human resource management Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de 'core business' brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Dit boek schijnt een licht op de respons van organisaties op grootschalige veranderingen en beschrijft de veranderende eisen die worden gesteld van werknemers tijdens dit proces.

Prijs: € 37,38
Bestellen/meer info: Strategic human resource management